《千军万马》's时代已经过去了，它们还能带来什么启示？

在历史的长河中，“千军万马”这一词汇经常被用来形容战争中的庞大规模和强大的力量。从古代战国时期到近现代的两次世界大战，这一概念无不体现了人类对于战争和征服欲望的一种集体表现。但是随着科技的发展、社会观念的变迁，以及国际关系的大幅调整，"千军万马"这样的模式似乎已然过时。而我们今天所面临的问题是：这些古老而传统的策略是否还有其对我们现代生活、工作或思考问题方式的启示？

首先，我们可以从历史上看待“千军”的概念。它通常指的是一个国家或者团队为了实现某个目标而调动大量兵力进行战斗。这一策略在当时确实能够有效地达到目的，因为它代表了一个国家或组织对外部威胁有足够准备和能力去应对。但是在当今这个信息化时代，这种直接依赖于数量上的优势已经变得不可行。

第二，从商业角度考虑，"千军万马"也可以用来描述一种企业扩张的手段，即通过不断地增加产品线、市场覆盖范围等手段以争取更多用户。这是一种广泛使用的心态，即认为更多资源总会带来更多收益。然而，在竞争日益激烈且资源有限的情况下，这样的思维可能导致效率低下，甚至造成资源浪费。

第三，从教育角度出发，“千军”也可以理解为学生众多的情景。在这种情况下，教师需要面对大量学生进行教学，而这又要求教师具备很高的教学技能，以保证每位学生都能得到满意答复。这一点在全球教育普及背景下尤为重要，但同时也是挑战性的任务。

最后，在技术创新领域，对于未来的人工智能发展，我们需要思考并准备好与之抗衡的一个“千军”。因为AI技术正迅速进步，其潜在影响力将深远，因此我们必须积极探索如何利用人工智能提升我们的生产力，同时也不要忽视其可能带来的负面影响，比如就业损失等问题。

综上所述，“《孙子兵法》”中的“《千jun》”虽然不再适用于现代战争环境，但其背后的思想——即通过集中力量、合理布局以及灵活运用，以达到最佳效果——仍然具有很高的价值性。在不同的领域，如商业拓展、大规模教学管理以及科技创新等，都有其独特而重要的地位。因此，无论是在理论研究还是实践应用中，我们都应该继续探讨并学习这些原则，将它们融入到我们的生活和工作中，为更好的未来奠定坚实基础。